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Reconnu pour son expertise sur les politiques d’emploi des personnes en situation de handicap, le Club Être accompagne les entreprises et entend leur fournir les outils et les informations nécessaires...
Dans le cadre de son programme exceptionnel, lancé en sortie de crise Covid, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) a mené une enquête sur...
Face aux pénuries de personnels – structurelles et aussi conjoncturelles avec la crise du Covid – dans l’aéronautique, l’aérospatiale et l’aérien, le secteur se mobilise en faveur de l’inclusion.
Le monde du travail n’a pas été épargné par les secousses post-crise sanitaire. Avec la généralisation du télétravail et les possibilités offertes par le numérique, le bureau n’a plus vraiment...
Le 27 juin dernier, le FIPHFP s’est posé sur l’île de Beauté pour la troisième étape de son Tour de France des handicaps invisibles sur le thème des dys. La...
Les grandes entreprises de l’aéronautique travaillent depuis longtemps avec le Secteur du travail protégé et adapté (STPA). Ces dernières années, le recours aux Entreprises adaptées (EA) et aux Ésat évolue...
Annonces “floues” pour certains, plan ambitieux pour d’autres ? Qu’a donné l’édition 2023 de la Conférence nationale du handicap (CNH), la deuxième et dernière des quinquennats du président Emmanuel Macron ?
Une réforme, et surtout une réforme sociale, a toujours des impacts plus ou moins mesurables, parfois positifs… et parfois moins. Avec un objectif comme celui du plein-emploi, ces deux dernières...
Pour les personnes handicapées, le numérique peut être un vecteur d’emploi, pourvu que ces profils soient formés. Des expérimentations proposent des formations bac +2 ou +3 adaptées. Avec succès. Même...
D’un côté, des entreprises sous accord handicap agréé s’inquiètent de la prochaine fin de cette modalité de structuration et de pilotage de leur politique. De l’autre, l’Agefiph soutient qu’elle dispose...
La pair-aidance gagne le monde de l’entreprise. Des collaborateurs volontaires, eux-mêmes en situation de handicap, viennent renforcer et compléter l’accompagnement et le maintien dans l’emploi des salariés les plus fragiles...
Avec une volonté affirmée d’atteindre le seuil symbolique des 5 % de chômage, Emmanuel Macron semble engagé dans une transformation complète du marché du travail. Quel en est l’impact pour...