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Déjà perceptible avant la crise du Covid, le phénomène de reconversion des responsables Mission Handicap s’est encore accentué depuis deux ans. Analyse de cette tendance en compagnie de quatre d’entre...
D’un côté, des secteurs d’activité peinent à recruter du personnel. De l’autre, les changements opérés dans le travail – le télétravail, le temps partiel et le souhait d’inclusion – sont...
La transformation du rapport au travail et des organisations, entamée depuis quelques années, s’est accélérée avec le Covid. Ces évolutions ne font pas que des salariés et employeurs heureux, ni...
Le sociologue Jean Viard, directeur de recherches associé au Cevipof-CNRS, en est convaincu : marqué par une “soif de vie” comparable à celle qui a suivi la Libération, l’après-Covid aura...
Au sein de la RATP, des conducteurs de bus en situation de handicap ou d’inaptitude médicale sont accompagnés, dans un parcours de reconversion, vers les métiers de la maintenance.
Charte diversité, échanges de bonnes pratiques, adaptations locales, objectifs mondiaux… Chaque groupe, en fonction de son organisation, de sa culture, des pays où il est implanté ou encore de son...
Lors de la réunion du Club Être sur la prévention de l’épuisement professionnel le 5 mai dernier, le Dr Emmanuel Gourmet, expert en santé psychologique, a fait une intervention remarquée...
La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est souvent vécue comme une démarche complexe. Elle reste pourtant le moyen le plus sûr d’obtenir des droits et des aides...
La question du parcours professionnel des travailleurs handicapés commence à émerger. Timidement. C’est que, d’une part, les entreprises concentrent surtout leurs efforts sur le recrutement et le maintien dans l’emploi...
Handicap international propose une activité d’accompagnement pour aider les groupes internationaux dans la construction de leur politique d’emploi internationale. Une petite révolution dans le monde des ONG.
Tel un grand saut dans le vide, la reconversion peut être une source d’angoisse pour ses futurs candidats, et plus encore s’ils sont en situation de handicap. Passage en revue...
Malgré une prise de conscience et une évolution des mentalités sur le handicap, les employeurs ont encore des approches très variées sur la mise en place d’une politique RQTH pour...