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Plus de 4 600 participants se sont rassemblés le 10 mai dernier à Paris La Défense Arena pour la 7e édition d’Inclusiv’Day, l’ex-Salon handicap emploi et achats responsables, organisé par le...
À la gare de l’Est, dans un fauteuil, Moussa Hamel supervise l’accueil et l’embarquement des passagers sur les quais TGV. Son handicap moteur ne l’a pas empêché d’être embauché et...
Avec sa convention de services destinée aux entreprises et aux groupes sortant d’accord, l’Agefiph veut les encourager à s’approprier son offre.
L’entreprise de travail temporaire Manpower accompagne l’insertion professionnelle des personnes handicapées depuis 2005. Sa spécificité : négocier des accords d’entreprise sur l’emploi des salariés intérimaires, mais aussi permanents. Johann Lasternas...
Engagée depuis plusieurs années déjà, la transformation des espaces de travail, sous l’effet post-Covid, connaît une véritable mutation. Entretien avec Tiphaine Serret de Mauraige, Business Director chez Factory, agence d’accompagnement...
Le handicap moteur revêt de multiples réalités. Il y a d’abord l’image de la personne appelée à se mouvoir en fauteuil roulant, certes classique et convenue, mais que l’on ne...
Ce qu'il faut retenir
Les bons gestes pour l’environnement sont souvent pensés par des personnes “valides”, oubliant les usages pour les personnes en situation de handicap. Florilège de cas concrets.
Créée par Pôle emploi il y a environ vingt-cinq ans, la méthode de recrutement par simulation (MRS) se développe actuellement, en particulier à destination des demandeurs d’emploi handicapés, pour lesquels...