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Apparu en France au début des années 1990, le terme de réhabilitation s’appuyait sur plusieurs courants de pensée : la sectorisation psychiatrique, la psychothérapie institutionnelle, le mouvement de création d’autres...
D’un côté, des entreprises sous accord handicap agréé s’inquiètent de la prochaine fin de cette modalité de structuration et de pilotage de leur politique. De l’autre, l’Agefiph soutient qu’elle dispose...
La pair-aidance gagne le monde de l’entreprise. Des collaborateurs volontaires, eux-mêmes en situation de handicap, viennent renforcer et compléter l’accompagnement et le maintien dans l’emploi des salariés les plus fragiles...
Autrice et illustratrice pour le magazine Être, l’association Yamraj Comics prépare une BD collective et caritative sur les super-héros français, La Relève, dont les bénéfices seront reversés à une association...
Notre chroniqueur philosophe Bertrand Quentin publie en cette rentrée un nouvel ouvrage sur le handicap. L’occasion de consacrer exceptionnellement son “instant philo” à son interview.
Depuis 2016, Être propose une autre façon d’accompagner vers l’emploi avec, notamment pour Audiens, des séminaires d’aide au retour à l’emploi pour des professionnels fragilisés issus du monde de la...
Avec une volonté affirmée d’atteindre le seuil symbolique des 5 % de chômage, Emmanuel Macron semble engagé dans une transformation complète du marché du travail. Quel en est l’impact pour...
En 2019, l’Agence nouvelle des solidarités actives (Ansa) a réalisé une cartographie des opportunités et des contraintes de plusieurs types d’outils pour différentes situations de handicap. De son côté, le...
Des entrepreneurs qui n’hésitent pas à révolutionner le sport pour le rendre plus inclusif ont présenté leur projet devant les entreprises du Club Être.
Dans le cadre de la SEEPH, sur le thème du numérique, l’Agefiph a présenté une enquête d’opinion exclusive avec l’Ifop consacrée à ses effets sur l’emploi des personnes en situation...
L’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique, aux profils très variés, peut s’avérer délicat à mettre en place. C’est pourquoi il est essentiel pour le CCAH/Place pour tous de...
De nombreuses entreprises ont choisi d’intégrer le sport dans leur politique handicap. Toutes trouvent des aspects bénéfiques à lier activités physiques, compétitions, challenges et recrutement et inclusion de salariés en...