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Lors de la réunion du Club Être sur la prévention de l’épuisement professionnel le 5 mai dernier, le Dr Emmanuel Gourmet, expert en santé psychologique, a fait une intervention remarquée...
Depuis 2016, Être propose une autre façon d’accompagner vers l’emploi avec, notamment pour Audiens, des séminaires d’aide au retour à l’emploi pour des professionnels fragilisés issus du monde de la...
La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est souvent vécue comme une démarche complexe. Elle reste pourtant le moyen le plus sûr d’obtenir des droits et des aides...
La question du parcours professionnel des travailleurs handicapés commence à émerger. Timidement. C’est que, d’une part, les entreprises concentrent surtout leurs efforts sur le recrutement et le maintien dans l’emploi...
Handicap international propose une activité d’accompagnement pour aider les groupes internationaux dans la construction de leur politique d’emploi internationale. Une petite révolution dans le monde des ONG.
Les nouvelles technologies apparaissent comme une aide pour faire face à la transition démographique. Utiles oui, mais en soutien à l’humain. Pour que des solutions probantes et adaptées aux besoins...
Tel un grand saut dans le vide, la reconversion peut être une source d’angoisse pour ses futurs candidats, et plus encore s’ils sont en situation de handicap. Passage en revue...
Malgré une prise de conscience et une évolution des mentalités sur le handicap, les employeurs ont encore des approches très variées sur la mise en place d’une politique RQTH pour...
Depuis quelques années, les sciences cognitives aident les entreprises à adapter leur environnement de travail pour éviter la fatigue cérébrale, prévenir l’épuisement des salariés et augmenter les performances.
Au sein du CHU de Bordeaux, le centre Artemis propose des consultations d’évaluation et de prévention aux troubles de la reproduction (infertilité, malformations congénitales, fausses couches spontanées…). Une première en...
Le décloisonnement des secteurs personnes âgées et personnes handicapées est au cœur des enjeux de la politique publique transversale en faveur de l’autonomie. Les établissements accueillant les personnes handicapées vieillissantes...
Plus que de simples financeurs, le FIPHFP et l’Agefiph jouent de multiples rôles dans le dispositif d’emploi accompagné.