Reconnu pour son expertise sur les politiques d’emploi des personnes en situation de handicap, le Club Être accompagne les entreprises et entend leur fournir les outils et les informations nécessaires...

Odile Maurin se décrit comme une « activiste » du handicap et multiplie à Toulouse, avec son association Handi-Social, les actions « coup de poing » contre le manque d’accessibilité...

Pendant un an, le magazine Être vous a proposé dans chacun de ses numéros l’interview d’un(e) candidat(e) à l’élection présidentielle, soumis à notre questionnaire handicap “Moi président, moi présidente”. Nous...

Déjà perceptible avant la crise du Covid, le phénomène de reconversion des responsables Mission Handicap s’est encore accentué depuis deux ans. Analyse de cette tendance en compagnie de quatre d’entre...

D’un côté, des secteurs d’activité peinent à recruter du personnel. De l’autre, les changements opérés dans le travail – le télétravail, le temps partiel et le souhait d’inclusion – sont...

La transformation du rapport au travail et des organisations, entamée depuis quelques années, s’est accélérée avec le Covid. Ces évolutions ne font pas que des salariés et employeurs heureux, ni...

Dans le cadre de son programme exceptionnel, lancé en sortie de crise Covid, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) a mené une enquête sur...

Face aux pénuries de personnels – structurelles et aussi conjoncturelles avec la crise du Covid – dans l’aéronautique, l’aérospatiale et l’aérien, le secteur se mobilise en faveur de l’inclusion.

Le monde du travail n’a pas été épargné par les secousses post-crise sanitaire. Avec la généralisation du télétravail et les possibilités offertes par le numérique, le bureau n’a plus vraiment...

Le 27 juin dernier, le FIPHFP s’est posé sur l’île de Beauté pour la troisième étape de son Tour de France des handicaps invisibles sur le thème des dys. La...

Vie intime, affective et sexuelle. Trois gros mots qui, pourtant, renvoient à un droit et une condition essentiels au bien-être. Lorsqu’un handicap non apparent est ajouté à l’équation, la notion...

Les grandes entreprises de l’aéronautique travaillent depuis longtemps avec le Secteur du travail protégé et adapté (STPA). Ces dernières années, le recours aux Entreprises adaptées (EA) et aux Ésat évolue...