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Interview croisée de Daniel Hauger, président du Réseau Gesat, et d’Emmanuel Perret, directeur d’Être, sur la stratégie d’ouverture et de complémentarité des compétences à mettre en œuvre entre les Ésat...
Soumis aux exigences de performance et de rentabilité, le chef d’entreprise tend à oublier de prendre soin de lui, et en particulier de sa santé mentale. Un équilibre encore plus...
La pandémie affecte le champ du travail et la poursuite de l’activité pour les personnes vulnérables, dont de nombreuses en situation de handicap. Quelle reconnaissance en maladie professionnelle pour les...
Activité essentielle d’une vie, le travail s’est heurté à tous les bouleversements générés par la pandémie. Des prises de conscience individuelles et collectives mettent en lumière la nécessité de mieux...
Depuis 2016, Être propose une autre façon d’accompagner vers l’emploi avec, notamment pour Audiens, des séminaires d’aide au retour à l’emploi pour des professionnels fragilisés issus du monde de la...
Après sept mois de discussions, députés et sénateurs sont parvenus, en juillet dernier, à un accord sur le contenu de la proposition de loi visant à renforcer la prévention en...
Plus que de simples financeurs, le FIPHFP et l’Agefiph jouent de multiples rôles dans le dispositif d’emploi accompagné.
De très nombreuses entreprises et organisations publiques font aujourd’hui des achats responsables un moteur de leur croissance et de leur développement. Le point avec Nathalie Leroy, déléguée générale du Conseil...
La crise sanitaire a touché tous les secteurs du champ de la santé. Mais la peur de la maladie, la nécessité des confinements, les conditions de vie bouleversées et l’incertitude...
Pour encourager l’emploi des jeunes, y compris ceux en situation de handicap, le gouvernement a mis en place le plan “1 jeune, 1 solution”. Brigitte Klinkert, ministre déléguée à l’Insertion...
Catégorisés comme non essentiels, ayant subi un arrêt de travail de presque seize mois, la crise sanitaire a frappé durement la majorité des intermittents du spectacle. La reprise des activités...
Sous l’effet de la crise sanitaire, la santé mentale des salariés devient l’enjeu RH numéro un au travail. Plus que jamais, les entreprises doivent mettre l’accent sur la prévention pour...