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En Ésat, entreprise adaptée ou indépendant, trois travailleurs en situation de handicap témoignent de leur relation au monde de l’entreprise.
Dans le prolongement du Baromètre handicap, emploi et prévention en entreprise, des membres du Club Être, mais aussi des partenaires associatifs et des parlementaires, réfléchissent à la création d’un Observatoire...
Logistique, événementiel, audiovisuel, services, hôtellerie, restauration… Plus de 150 000 emplois, pour la plupart issus de métiers en tension, seront mobilisés pour l’organisation des jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024...
L’emploi des personnes en situation de handicap en entreprise s’insère dans différents cadres amenés à évoluer. Les chargés de Mission Handicap doivent se constituer un tableau de bord afin de...
La 51e édition du Festival international de la bande dessinée a montré une tendance inclusive, avec en particulier les 25es Trophées BD & Handicap, organisés par l’association L’Hippocampe, mais aussi...
L’habitat inclusif répond à la demande croissante de la part de personnes vulnérables de vivre à leur domicile mais pas seules, avec les aides nécessaires, pour participer à la vie...
Les métiers en tension ne sont pas l’apanage du secteur privé. La Fonction publique est également concernée et déploie une politique inédite de marque employeur qui pourrait bénéficier aux personnes...
Au cœur de son site logistique de Nantes, Idea accueille un “Ésat de transition” de l’Adapei 44. Une initiative positive pour faire tomber les craintes respectives.
Le 13 mars, quelques jours après la Journée internationale des droits des femmes, réseauH organise la 10e édition des Trophées des femmes en EA & en Ésat. À sa tête...
Le ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation se situe au-dessus de la moyenne du taux d’emploi handicap dans la fonction publique d’État. Un 6e plan handicap est en cours. L’objectif...
Manpower participe à des reconversions, parfois inattendues, dans des métiers en tension pour le compte d’entreprises clientes désireuses d’intégrer tous les profils. Illustration au sein de l’agence de Redon.
On entend parler d’inclusion dans tous les domaines, mais il y en a un primordial à mes yeux : l’accueil.