Rechercher
Des obstacles ? Quels obstacles ? Le jeune entrepreneur issu d’un quartier prioritaire les a, en réalité, transformés en force, et y a puisé son expérience. Ainsi, en l’espace de...
Après sept mois de discussions, députés et sénateurs sont parvenus, en juillet dernier, à un accord sur le contenu de la proposition de loi visant à renforcer la prévention en...
Au sein du CHU de Bordeaux, le centre Artemis propose des consultations d’évaluation et de prévention aux troubles de la reproduction (infertilité, malformations congénitales, fausses couches spontanées…). Une première en...
Plus que de simples financeurs, le FIPHFP et l’Agefiph jouent de multiples rôles dans le dispositif d’emploi accompagné.
De très nombreuses entreprises et organisations publiques font aujourd’hui des achats responsables un moteur de leur croissance et de leur développement. Le point avec Nathalie Leroy, déléguée générale du Conseil...
La crise sanitaire a touché tous les secteurs du champ de la santé. Mais la peur de la maladie, la nécessité des confinements, les conditions de vie bouleversées et l’incertitude...
Le Club Être a réalisé avec Kantar TNS un baromètre "Handicap, emploi et prévention en entreprise". Une mesure inédite de "l’atmosphère" en entreprise effectuée à partir du ressenti et de...
Pour encourager l’emploi des jeunes, y compris ceux en situation de handicap, le gouvernement a mis en place le plan “1 jeune, 1 solution”. Brigitte Klinkert, ministre déléguée à l’Insertion...
Béatrice Amsellem, directrice générale du réseau Gesat, une association qui promeut le recours, direct et indirect, aux structures du secteur de travail protégé et adapté (STPA), nous explique les évolutions...
À l’occasion de la parution de son dernier ouvrage, La Rencontre, une philosophie, nous avons provoqué la rencontre de sa philosophie avec le handicap. Interview.
Catégorisés comme non essentiels, ayant subi un arrêt de travail de presque seize mois, la crise sanitaire a frappé durement la majorité des intermittents du spectacle. La reprise des activités...
Sous l’effet de la crise sanitaire, la santé mentale des salariés devient l’enjeu RH numéro un au travail. Plus que jamais, les entreprises doivent mettre l’accent sur la prévention pour...