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Les métiers en tension ne sont pas l’apanage du secteur privé. La Fonction publique est également concernée et déploie une politique inédite de marque employeur qui pourrait bénéficier aux personnes...
Longtemps invisible, dans l’ombre de la lutte des familles pour le dépistage précoce et l’accompagnement des enfants, l’insertion professionnelle des adultes en situation d’autisme est devenue une problématique majeure.
Au cœur de son site logistique de Nantes, Idea accueille un “Ésat de transition” de l’Adapei 44. Une initiative positive pour faire tomber les craintes respectives.
Alors que les troubles psychiques touchent de nombreux Français dont la majorité sont en emploi, ils demeurent tabous et mal connus dans l’entreprise.
Le 13 mars, quelques jours après la Journée internationale des droits des femmes, réseauH organise la 10e édition des Trophées des femmes en EA & en Ésat. À sa tête...
Carnet d'adresses et guides
La loi République numérique renforce l’obligation d’accessibilité numérique. Celle-ci est étendue à de nouvelles entreprises. Et tous les organismes assujettis devront rendre compte de leur mise en conformité dans les...
De nombreux fantasmes circulent à propos des personnes autistes dans l’emploi. Deux spécialistes font le point sur la réalité des besoins d’accompagnement dans l’entreprise.
Manpower participe à des reconversions, parfois inattendues, dans des métiers en tension pour le compte d’entreprises clientes désireuses d’intégrer tous les profils. Illustration au sein de l’agence de Redon.
On entend parler d’inclusion dans tous les domaines, mais il y en a un primordial à mes yeux : l’accueil.
Nommé pilote de l’habitat pour les groupes de protection sociale, Klesia compte s’appuyer sur son expertise, ses outils et ses réseaux pour participer au développement de l’habitat inclusif. Interview de...
Exit l’imprévu. Dans cet Ésat parisien spécialisé dans l’accueil de travailleurs autistes, l’organisation du travail répond à des normes strictes.