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Tel un grand saut dans le vide, la reconversion peut être une source d’angoisse pour ses futurs candidats, et plus encore s’ils sont en situation de handicap. Passage en revue...
Malgré une prise de conscience et une évolution des mentalités sur le handicap, les employeurs ont encore des approches très variées sur la mise en place d’une politique RQTH pour...
Depuis quelques années, les sciences cognitives aident les entreprises à adapter leur environnement de travail pour éviter la fatigue cérébrale, prévenir l’épuisement des salariés et augmenter les performances.
Le burn-out constitue un enjeu santé de taille : plus de 3 millions de salariés pourraient présenter un risque d'épuisement au travail, selon une enquête du cabinet Technologia. Il reste...
Alice Vignaud a choisi d’utiliser son expérience personnelle des troubles psychiques au profit de personnes vivant une situation similaire. Titulaire d’un diplôme universitaire en éducation thérapeutique du patient, elle intervient...
Le décloisonnement des secteurs personnes âgées et personnes handicapées est au cœur des enjeux de la politique publique transversale en faveur de l’autonomie. Les établissements accueillant les personnes handicapées vieillissantes...
Développer le mécénat
En parallèle de ses travaux sur la refonte des politiques d’emploi des personnes handicapées, le groupe de travail du Conseil national handicap (CNH) a engagé une réflexion visant à sécuriser...
Récemment entrée en vigueur, la loi santé au travail entend renforcer la prévention en la matière, moderniser les services concernés et décloisonner la santé publique et la santé au travail...
Président du jury du festival Regards croisés, le réalisateur et producteur Dominique Farrugia nous a accordé une interview entre les délibérations et la remise des prix où il nous parle...
Le travail est un enjeu crucial pour les aidants, autant financièrement, professionnellement que socialement. Beaucoup pensent à une reconversion pour que leur parcours professionnel soit plus en accord avec leur...
Les stéréotypes perdurent dans les perceptions associées à l’emploi des personnes en situation de handicap, comme en témoigne le baromètre Ifop/Agefiph qui vient d’être dévoilé*. La RQTH y contribue-t-elle ?