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Catégorisés comme non essentiels, ayant subi un arrêt de travail de presque seize mois, la crise sanitaire a frappé durement la majorité des intermittents du spectacle. La reprise des activités...
Sous l’effet de la crise sanitaire, la santé mentale des salariés devient l’enjeu RH numéro un au travail. Plus que jamais, les entreprises doivent mettre l’accent sur la prévention pour...
Des entrepreneurs engagés, experts de l’emploi des personnes handicapées, venus d’horizon différents, ont confronté leur expérience, leurs problématiques et leurs idées. Ils ont sorti leurs calculettes pour essayer de définir...
Depuis 2017, le Handiforum de Seine-Saint-Denis adapte son offre et son accompagnement aux difficultés des personnes handicapées du territoire, éloignées de l’emploi. Objectif : leur faire comprendre que leur vie...
BNP Paribas fait intervenir des consultants autistes Asperger sur le métier de data scientist.
Quelle place pour le devenir professionnel des adultes dans le 4e plan autisme, annoncé pour 2018 ? Le plan précédent n’en avait guère tenu compte.
Chargée du développement réseau et qualité au sein du nouveau pôle Cœur de métier de l’AFG-Autisme, Stéf Bonnot-Briey mène une réflexion sur la mise en place de dispositifs plus inclusifs pour l’emploi des personnes autistes dans le milieu ordinaire...
Depuis quelques années, les émotions commencent à être prises en compte dans les entreprises. À la faveur, notamment, de l’arrivée du concept d’intelligence émotionnelle. Outil de performance ou de conformation...
Autiste Asperger employée chez Avencod, Isabelle Richez parle du travail et de son organisation au sein d’une équipe composée de personnes autistes Asperger. Un entretien réalisé en présence de Laurent Delannoy, son manager.
Le groupe Edenred a recruté à plusieurs reprises des salariés déficients visuels et travaille actuellement sur le maintien dans l’emploi d’un cadre atteint d’une déficience visuelle évolutive. Sonia Otmani, chef...
Malgré les préjugés concernant le handicap visuel et l’emploi, plus de 50 % des personnes déficientes visuelles travaillent. Une sensibilisation doit être menée auprès du système éducatif, des acteurs économiques...
Des personnes vulnérables sur des territoires fragiles qui cumulent les difficultés. C’est ainsi que l’on pourrait résumer la situation des personnes handicapées vivant dans les Quartiers prioritaires de la politique...