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D’un côté, des entreprises sous accord handicap agréé s’inquiètent de la prochaine fin de cette modalité de structuration et de pilotage de leur politique. De l’autre, l’Agefiph soutient qu’elle dispose...
La pair-aidance gagne le monde de l’entreprise. Des collaborateurs volontaires, eux-mêmes en situation de handicap, viennent renforcer et compléter l’accompagnement et le maintien dans l’emploi des salariés les plus fragiles...
Autrice et illustratrice pour le magazine Être, l’association Yamraj Comics prépare une BD collective et caritative sur les super-héros français, La Relève, dont les bénéfices seront reversés à une association...
Avec une volonté affirmée d’atteindre le seuil symbolique des 5 % de chômage, Emmanuel Macron semble engagé dans une transformation complète du marché du travail. Quel en est l’impact pour...
En 2019, l’Agence nouvelle des solidarités actives (Ansa) a réalisé une cartographie des opportunités et des contraintes de plusieurs types d’outils pour différentes situations de handicap. De son côté, le...
Des entrepreneurs qui n’hésitent pas à révolutionner le sport pour le rendre plus inclusif ont présenté leur projet devant les entreprises du Club Être.
Dans le cadre de la SEEPH, sur le thème du numérique, l’Agefiph a présenté une enquête d’opinion exclusive avec l’Ifop consacrée à ses effets sur l’emploi des personnes en situation...
L’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique, aux profils très variés, peut s’avérer délicat à mettre en place. C’est pourquoi il est essentiel pour le CCAH/Place pour tous de...
De nombreuses entreprises ont choisi d’intégrer le sport dans leur politique handicap. Toutes trouvent des aspects bénéfiques à lier activités physiques, compétitions, challenges et recrutement et inclusion de salariés en...
Pour les personnes en situation de handicap, le numérique et toutes ses technologies représentent à la fois des outils d’aide et d’assistance et des possibilités d’emploi dans un secteur en...
Avec la création du Comité des usagers, structure inédite dans l’Administration, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) entend impliquer les agents handicapés et les...
Le travail du sexe, un sous-métier ? Pour l’opinion publique, peut-être. Pour Louise et Amalya, tous·tes deux concerné·es* par le handicap invisible, c’est surtout une façon de travailler adaptée à leurs...