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Sous l’effet de la crise sanitaire, la santé mentale des salariés devient l’enjeu RH numéro un au travail. Plus que jamais, les entreprises doivent mettre l’accent sur la prévention pour...
Depuis 2017, le Handiforum de Seine-Saint-Denis adapte son offre et son accompagnement aux difficultés des personnes handicapées du territoire, éloignées de l’emploi. Objectif : leur faire comprendre que leur vie...
Face aux situations de handicap psychique, certaines entreprises mettent en place des cellules d’écoute psychologiques. Soupapes pour les salariés, elles permettent aussi de faire bouger les lignes auprès de l’équipe...
Depuis quelques années, les émotions commencent à être prises en compte dans les entreprises. À la faveur, notamment, de l’arrivée du concept d’intelligence émotionnelle. Outil de performance ou de conformation...
Des associations ont développé des services ciblés auprès des entreprises pour intervenir dans des situations critiques et éviter que celles-ci ne conduisent au licenciement pour inaptitude du salarié handicapé.
Des personnes vulnérables sur des territoires fragiles qui cumulent les difficultés. C’est ainsi que l’on pourrait résumer la situation des personnes handicapées vivant dans les Quartiers prioritaires de la politique...
Tous les jours, nous éprouvons de la joie, de la colère, du soulagement, de la gêne, de l’amusement… Pourtant, essayez donc de définir les émotions. Pas facile. D’autant plus qu’elles...
Depuis quelques années, la recherche commence à s’intéresser au sujet de l’hypersensibilité, qui toucherait entre 20 et 30% de la population mondiale. Souvent associée à un trouble, les études montrent...
Pas facile d’être étudiant en 2021, encore moins quand on est en situation de handicap. Pour pallier les difficultés cumulées de cette population, depuis le printemps 2020, des dispositifs d’aide...
Activité partielle, confinement, télétravail, déconfinement… Fortement secoués par la crise sanitaire, les salariés retournent peu à peu sur leur lieu de travail depuis cet été. Comme une réalité presque oubliée...
Le Secteur du travail protégé et adapté, avec ses activités dans l’air du temps, prouve qu’il est désormais un partenaire à part entière. Car la crise sanitaire a aussi révélé...
Résiliente, engagée, responsable... l’entreprise de demain se dote de missions et de convictions qu’elle souhaite partager avec tous ses partenaires. Oui, mais comment ? Et pour répondre à quels besoins...