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Carnet d'adresses et guides
La loi République numérique renforce l’obligation d’accessibilité numérique. Celle-ci est étendue à de nouvelles entreprises. Et tous les organismes assujettis devront rendre compte de leur mise en conformité dans les...
De nombreux fantasmes circulent à propos des personnes autistes dans l’emploi. Deux spécialistes font le point sur la réalité des besoins d’accompagnement dans l’entreprise.
Confrontée comme la plupart des grandes entreprises à des situations de handicap psychique parmi ses collaborateurs, la Mission Handicap de BNP Paribas a mis en place un groupe de travail...
Exit l’imprévu. Dans cet Ésat parisien spécialisé dans l’accueil de travailleurs autistes, l’organisation du travail répond à des normes strictes.
Plusieurs centaines de personnes en situation de handicap visuel travaillent au sein d’Orange. Du laboratoire de recherche à l’adaptation de postes, toute une chaîne d’aide à l’accessibilité numérique leur est...
Bruno Gendron est universitaire, économiste, secrétaire général adjoint de la Fédération des aveugles de France et président de la commission emploi formation de la Confédération française pour la promotion sociale...
Parmi celles et ceux qui réfléchissent à l’avenir des modèles d’emploi des personnes handicapées et de leur financement, des voix s’élèvent pour demander que l’on prenne en compte toutes les...
Tandis qu’ils viennent de renouveler leur accord en faveur de l’emploi des personnes handicapées, les hypermarchés Carrefour et les supermarchés Carrefour Market mènent ensemble des projets de partenariat.
Les entreprises peuvent faire face aux situations de handicap psychique de leurs collaborateurs. Elles doivent pour cela bien connaître les conséquences de ce handicap et les outils adaptés. Revue de...
Reportage graphique
Une enquête menée par Alexandra Luthereau