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En parallèle de ses travaux sur la refonte des politiques d’emploi des personnes handicapées, le groupe de travail du Conseil national handicap (CNH) a engagé une réflexion visant à sécuriser...
Des entrepreneurs engagés, experts de l’emploi des personnes handicapées, venus d’horizon différents, ont confronté leur expérience, leurs problématiques et leurs idées. Ils ont sorti leurs calculettes pour essayer de définir...
BNP Paribas fait intervenir des consultants autistes Asperger sur le métier de data scientist.
Face aux situations de handicap psychique, certaines entreprises mettent en place des cellules d’écoute psychologiques. Soupapes pour les salariés, elles permettent aussi de faire bouger les lignes auprès de l’équipe...
Quelle place pour le devenir professionnel des adultes dans le 4e plan autisme, annoncé pour 2018 ? Le plan précédent n’en avait guère tenu compte.
Chargée du développement réseau et qualité au sein du nouveau pôle Cœur de métier de l’AFG-Autisme, Stéf Bonnot-Briey mène une réflexion sur la mise en place de dispositifs plus inclusifs pour l’emploi des personnes autistes dans le milieu ordinaire...
Autiste Asperger employée chez Avencod, Isabelle Richez parle du travail et de son organisation au sein d’une équipe composée de personnes autistes Asperger. Un entretien réalisé en présence de Laurent Delannoy, son manager.
Le groupe Edenred a recruté à plusieurs reprises des salariés déficients visuels et travaille actuellement sur le maintien dans l’emploi d’un cadre atteint d’une déficience visuelle évolutive. Sonia Otmani, chef...
Des associations ont développé des services ciblés auprès des entreprises pour intervenir dans des situations critiques et éviter que celles-ci ne conduisent au licenciement pour inaptitude du salarié handicapé.
Malgré les préjugés concernant le handicap visuel et l’emploi, plus de 50 % des personnes déficientes visuelles travaillent. Une sensibilisation doit être menée auprès du système éducatif, des acteurs économiques...
Longtemps invisible, dans l’ombre de la lutte des familles pour le dépistage précoce et l’accompagnement des enfants, l’insertion professionnelle des adultes en situation d’autisme est devenue une problématique majeure.
Alors que les troubles psychiques touchent de nombreux Français dont la majorité sont en emploi, ils demeurent tabous et mal connus dans l’entreprise.