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Utilisé pour désigner l’épuisement au travail, le terme burn-out nécessite d’être mieux défini. Lors d’une matinée organisée par le Centre de recherche sur les risques et les crises (CRC), Philippe...
Reconnu pour son expertise sur les politiques d’emploi des personnes en situation de handicap, le Club Être accompagne les entreprises et entend leur fournir les outils et les informations nécessaires...
En Indre-et-Loire, Le Courbat est un centre de soins de suite et de réadaptation (SSR) spécialisé en addictologie qui accueille principalement des policiers et des gendarmes. Il a mis en...
Secrétaire d’État aux Personnes handicapées et à la Lutte contre l’exclusion, Ségolène Neuville annonce qu’une réforme législative du mode de financement des Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées devra...
Emmanuel Perret, directeur d’Être, nous présente le projet du groupe d’experts de la commission Emploi du Conseil national handicap (CNH) auquel il participe et dont nous vous dévoilons la teneur...
Anne Baltazar, présidente de l’Agefiph, et Dominique Perriot, président du FIPHFP, nous ont respectivement accordé une interview sans concession sur la situation de leur Fonds.
Dans le cadre de son programme exceptionnel, lancé en sortie de crise Covid, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) a mené une enquête sur...
Face aux pénuries de personnels – structurelles et aussi conjoncturelles avec la crise du Covid – dans l’aéronautique, l’aérospatiale et l’aérien, le secteur se mobilise en faveur de l’inclusion.
Le monde du travail n’a pas été épargné par les secousses post-crise sanitaire. Avec la généralisation du télétravail et les possibilités offertes par le numérique, le bureau n’a plus vraiment...
Le 27 juin dernier, le FIPHFP s’est posé sur l’île de Beauté pour la troisième étape de son Tour de France des handicaps invisibles sur le thème des dys. La...
Vie intime, affective et sexuelle. Trois gros mots qui, pourtant, renvoient à un droit et une condition essentiels au bien-être. Lorsqu’un handicap non apparent est ajouté à l’équation, la notion...
Les grandes entreprises de l’aéronautique travaillent depuis longtemps avec le Secteur du travail protégé et adapté (STPA). Ces dernières années, le recours aux Entreprises adaptées (EA) et aux Ésat évolue...