L’AGEFIPH ET LE FIPHFP Services et aides universels, pour tous les salariés Les deux organismes pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, l’un dans le secteur privé et l’autre dans la...

Avec le confinement, puis la reprise progressive d’activité, la crise du Covid-19 bouscule l’organisation des entreprises. Les Missions Handicap s’interrogent sur les meilleures réponses à apporter aux besoins de leurs...

Patrick Légeron, psychiatre et fondateur du cabinet Stimulus, structure de référence dans la gestion du bien-être et de la santé psychologique au travail, a été coauteur du rapport sur le...

S’appuyant sur une méthodologie et une évaluation scientifiques, la société Tricky a créé un outil ludique pour prévenir le burn-out en entreprise.

Salariés et entreprises peuvent être accompagnés par des associations pour prévenir le burn-out, donner du sens à leur activité et prendre de bonnes habitudes.

De plus en plus de salariés sont en proie au burn-out. Un concept un peu flou pour dire l’épuisement professionnel qui peut menacer leur bonne santé mentale. État des lieux.

Un déplacement qui vous inquiète ? Pas de panique !

Freestyle Libre est un dispositif qui permet aux diabétiques de suivre leur taux de glycémie sans se piquer ni utiliser les lancettes.

Le collectif Ergonomes solidaires

Le Dr Emmanuel Gourmet est expert dans le domaine des troubles psychiques. Il accompagne des salariés dans leur rétablissement et leur retour à l’emploi. Avec l’institut Oxyliem qu’il a fondé...

Magali Munoz, directrice des Services coordonnés pour la qualité de vie au travail et de l’Agence nationale Insertion et Handicap de Manpower, explique l’engagement du Groupe pour la prévention santé...