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Depuis deux ans, la Mission Handicap de Société Générale travaille sur la thématique du handicap invisible. Une démarche qui lui permet aujourd’hui d’aborder sereinement la question du handicap psychique. Les...
Avec le confinement, puis la reprise progressive d’activité, la crise du Covid-19 bouscule l’organisation des entreprises. Les Missions Handicap s’interrogent sur les meilleures réponses à apporter aux besoins de leurs...
Conscient du fort engagement de ses collaborateurs, Manpower met en place des réponses pour prévenir et traiter les risques psychosociaux, dont le burn-out. Le point avec Magali Munoz, directrice des...
Pour limiter les situations d’épuisement professionnel et de burn-out, tout comme les autres risques, le Groupe Carrefour a mis en place une politique de santé et de qualité de vie...
Burn-out, dépression, troubles obsessionnels compulsifs, schizophrénie… La question des troubles psychiques commence à être prise en considération au sein des entreprises. Elle interpelle sur la manière dont sont accompagnées ces...
Orange a mis en place des procédures pour permettre à ses collaborateurs de faire face à la crise sanitaire et à la sortie du confinement. Chargées du maintien dans l’emploi...