Le Club Être lance avec le CCAH et d’autres partenaires une réflexion sur l’accompagnement nécessaire de tous les collaborateurs dans l’après-déconfinement, en s’appuyant sur les Missions Handicap et les services...

Depuis deux ans, la Mission Handicap de Société Générale travaille sur la thématique du handicap invisible. Une démarche qui lui permet aujourd’hui d’aborder sereinement la question du handicap psychique. Les...

Même si, depuis plusieurs années, la question des troubles psychiques est prise en considération au sein des entreprises, le burn-out reste un sujet délicat à aborder pour les Missions Handicap.

Conscient du fort engagement de ses collaborateurs, Manpower met en place des réponses pour prévenir et traiter les risques psychosociaux, dont le burn-out. Le point avec Magali Munoz, directrice des...

Pour limiter les situations d’épuisement professionnel et de burn-out, tout comme les autres risques, le Groupe Carrefour a mis en place une politique de santé et de qualité de vie...

Burn-out, dépression, troubles obsessionnels compulsifs, schizophrénie… La question des troubles psychiques commence à être prise en considération au sein des entreprises. Elle interpelle sur la manière dont sont accompagnées ces...