Les entreprises doivent s’adapter à l’évolution de l’épidémie pour assurer la sécurité de leurs salariés, qu’ils soient touchés par le Covid-19 ou pas. Certaines ont mis en place des mesures...

Spécialiste du maintien en emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle auprès d’entreprises, d’organismes publics et de services de santé au travail, Jean-Pierre Paray interroge le télétravail pour...

Pour le deuxième confinement, le Club Être s’est remis au télétravail. C’est d’ailleurs, parmi les thèmes de ses dernières réunions, celui qui a particulièrement intéressé les responsables Mission Handicap, Diversité...

Pas facile d’être étudiant en 2021, encore moins quand on est en situation de handicap. Pour pallier les difficultés cumulées de cette population, depuis le printemps 2020, des dispositifs d’aide...

Une immersion hypersensible

Reconduite dans ses fonctions de secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées, Sophie Cluzel nous dévoile ses priorités face à la situation critique de l’emploi.

Durant le confinement et après le déconfinement, le Club Être a écouté et accompagné ses membres chargés du handicap dans les entreprises afin de les soutenir, partager avec eux et...

Très investi en faveur de la formation et de l’accès à l’emploi des jeunes en situation de handicap, Manpower a adapté ses dispositifs pour faire face à l’après-crise sanitaire et...

Carrefour France parraine une promotion 2020 du programme “Pépites”, visant à la valorisation professionnelle des personnes en situation de handicap et à leur accompagnement vers un contrat en alternance.

Entre gêne devant l’ampleur de la crise et volonté de rassurer, le gouvernement a tardé à communiquer les mesures concrètes pour soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap.

La Mission Handicap de Société Générale et ses partenaires de proximité se sont appuyés sur un plan d’action exceptionnel mis en place en avril dernier par le Groupe en faveur...