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Ce qu'il faut retenir
Entre l’idée et l’action, il y a souvent des freins, des tergiversations, des peurs et des a priori sur le handicap qui font reculer les plus beaux projets. Florilège d’initiatives...
Chargée de recrutement, Carole Collignon nous présente les actions mises en place par la Mission Handicap BNP Paribas pour atteindre ses objectifs en matière de recrutement de personnes en situation...
Tous les jours, nous éprouvons de la joie, de la colère, du soulagement, de la gêne, de l’amusement… Pourtant, essayez donc de définir les émotions. Pas facile. D’autant plus qu’elles...
Préfigurations du futur réseau France Travail, qui doit à terme rassembler tous les acteurs de l’emploi du service public, des expérimentations émergent en France. Premiers pas avec celle lancée à...
La création de l’Agence nationale du sport (ANS) en 2019 vise un meilleur accompagnement des athlètes sur le territoire, tant du point de vue de la performance que du suivi...
S’appuyant sur une méthodologie et une évaluation scientifiques, la société Tricky a créé un outil ludique pour prévenir le burn-out en entreprise.
Pour limiter les situations d’épuisement professionnel et de burn-out, tout comme les autres risques, le Groupe Carrefour a mis en place une politique de santé et de qualité de vie...
Depuis quelques années, la recherche commence à s’intéresser au sujet de l’hypersensibilité, qui toucherait entre 20 et 30% de la population mondiale. Souvent associée à un trouble, les études montrent...
Au cœur de son site logistique de Nantes, Idea accueille un “Ésat de transition” de l’Adapei 44. Une initiative positive pour faire tomber les craintes respectives.
À la sortie d’un accord agréé, de quels aides et services une entreprise peut-elle bénéficier ? Quelles dépenses sont déductibles ? Quel cadre choisir pour construire et piloter sa politique handicap ? Comment...