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La fin programmée des accords agréés agite et interroge toute la communauté des chargés de mission et référents Handicap des entreprises, groupes et branches. Témoignages.
La publication de l’arrêté d’application du décret portant sur l’accessibilité des lieux de travail est régulièrement annoncée. Mais après bien des déboires, il se fait toujours attendre, au grand dam...
Des associations ont développé des services ciblés auprès des entreprises pour intervenir dans des situations critiques et éviter que celles-ci ne conduisent au licenciement pour inaptitude du salarié handicapé.
La législation actuelle pour l’accès à l’emploi des personnes handicapées s’inscrit dans une histoire marquée par la réinsertion des mutilés de guerre et des accidentés du travail. Au milieu du...
Directrice des ressources humaines à la chambre des métiers et de l’artisanat en Normandie, Laurine Lemaistre se bat aussi avec une différence invisible. Après des années d’errance diagnostique, la jeune...
Dans le prolongement du Baromètre handicap, emploi et prévention en entreprise, des membres du Club Être, mais aussi des partenaires associatifs et des parlementaires, réfléchissent à la création d’un Observatoire...
Synergie lance une campagne d’information auprès des entreprises, candidats et partenaires à l’occasion de la loi Avenir pro. Les explications de François Pinte, secrétaire général et responsable RSE du groupe.
Vieillir s’accompagne souvent d’un apprentissage plus ou moins douloureux selon les personnes. Que l’on soit en situation de handicap ou pas, il devient nécessaire de composer avec son corps et...
Logistique, événementiel, audiovisuel, services, hôtellerie, restauration… Plus de 150 000 emplois, pour la plupart issus de métiers en tension, seront mobilisés pour l’organisation des jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024...
L’emploi des personnes en situation de handicap en entreprise s’insère dans différents cadres amenés à évoluer. Les chargés de Mission Handicap doivent se constituer un tableau de bord afin de...
Depuis janvier 2021, l’Union nationale des travailleurs handicapés et invalides (Unthi) propose à celles et ceux exerçant en milieu ordinaire, en entreprise adaptée ou en Ésat le Projet professionnel (PP)...
Les troubles dys, ça ne concerne que les enfants. Vraiment ? Victimes d’idées reçues qui persistent encore aujourd’hui, les adultes dys sont confrontés à un monde du travail souvent inadapté à...