Président du jury du festival Regards croisés, le réalisateur et producteur Dominique Farrugia nous a accordé une interview entre les délibérations et la remise des prix où il nous parle...

Pour encourager l’emploi des jeunes, y compris ceux en situation de handicap, le gouvernement a mis en place le plan “1 jeune, 1 solution”. Brigitte Klinkert, ministre déléguée à l’Insertion...

Le travail est un enjeu crucial pour les aidants, autant financièrement, professionnellement que socialement. Beaucoup pensent à une reconversion pour que leur parcours professionnel soit plus en accord avec leur...

Béatrice Amsellem, directrice générale du réseau Gesat, une association qui promeut le recours, direct et indirect, aux structures du secteur de travail protégé et adapté (STPA), nous explique les évolutions...

“Harcèlement”, voilà un terme qu’il est difficile d’ignorer. Longtemps tu, il semble désormais faire partie intégrante de notre quotidien. À l’école, au travail, dans la rue, sur l’écran de téléphone...

Les stéréotypes perdurent dans les perceptions associées à l’emploi des personnes en situation de handicap, comme en témoigne le baromètre Ifop/Agefiph qui vient d’être dévoilé*. La RQTH y contribue-t-elle ?

Source de malaise pour les demandeurs d’emploi, la précarité socio-économique chronique semble l’être également pour ceux qui travaillent, tenus d’être infaillibles.

Ils sont au centre des discussions et portent des enjeux pluriels : les achats auprès du secteur du handicap sont de plus en plus mobilisés. Mais, dans un contexte légal...

Catégorisés comme non essentiels, ayant subi un arrêt de travail de presque seize mois, la crise sanitaire a frappé durement la majorité des intermittents du spectacle. La reprise des activités...

Fondé il y a cinquante ans par les groupes de protection sociale, Place pour tous, côté CCAH, continue de jouer un rôle crucial à travers son département Projet. Cette entité...

Mal accompagnées, les personnes dys mettent en place des stratégies de compensation pour pallier leurs difficultés. Mais leur coût en fatigabilité, élevé, les empêche d’utiliser le plein potentiel de leurs...

Le lien entre risques psychosociaux et handicap psychique au sein de l’entreprise a rarement été approfondi. Pourtant les deux problématiques ne sont pas toujours dissociables, car les RPS peuvent provoquer...