Véronique Bustreel, directrice de l’Innovation, de l’évaluation et de la stratégie à l’Agefiph, nous explique les différences facettes, contraintes et opportunités du temps partiel des personnes en situation de handicap.

Guy Tisserant est président et cofondateur de TH Conseil, cabinet de conseil, formation, communication, recrutement et accompagnement référent dans le domaine du handicap et de la diversité.

D’un pays à l’autre, les salariés aidants sont-ils traités de la même manière, surtout lorsqu’ils doivent concilier leur vie professionnelle avec l’aide qu’ils apportent à leur(s) proche(s) au quotidien ? Au-delà...

Activité partielle, confinement, télétravail, déconfinement… Fortement secoués par la crise sanitaire, les salariés retournent peu à peu sur leur lieu de travail depuis cet été. Comme une réalité presque oubliée...

Le Secteur du travail protégé et adapté, avec ses activités dans l’air du temps, prouve qu’il est désormais un partenaire à part entière. Car la crise sanitaire a aussi révélé...

Le collectif Travail & SEP a édicté des recommandations afin de sensibiliser managers et décideurs aux salariés concernés par la maladie. En voici les 4 principales.

Le ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation se situe au-dessus de la moyenne du taux d’emploi handicap dans la fonction publique d’État. Un 6e plan handicap est en cours. L’objectif...

Carnet d'adresses et guides

En matière d’emploi de personnes handicapées, les principaux groupes de l’intérim mènent des politiques sur deux fronts. Celui des intérimaires handicapés et celui des salariés dits permanents qui travaillent en...

La loi Plein-emploi fait parler. Parties prenantes des négociations, Anne Baltazar, référente Handicap chez Force ouvrière, Dominique du Paty, vice-présidente de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) chargée...

Nul n’est à l’abri des risques psychosociaux. Si les causes en sont multiples, il appartient aussi au salarié de s’en prémunir ou d’éviter une rechute.