Depuis deux ans, la Mission Handicap de Société Générale travaille sur la thématique du handicap invisible. Une démarche qui lui permet aujourd’hui d’aborder sereinement la question du handicap psychique. Les...

Avec le confinement, puis la reprise progressive d’activité, la crise du Covid-19 bouscule l’organisation des entreprises. Les Missions Handicap s’interrogent sur les meilleures réponses à apporter aux besoins de leurs...

Conscient du fort engagement de ses collaborateurs, Manpower met en place des réponses pour prévenir et traiter les risques psychosociaux, dont le burn-out. Le point avec Magali Munoz, directrice des...

Pour limiter les situations d’épuisement professionnel et de burn-out, tout comme les autres risques, le Groupe Carrefour a mis en place une politique de santé et de qualité de vie...

Salariés et entreprises peuvent être accompagnés par des associations pour prévenir le burn-out, donner du sens à leur activité et prendre de bonnes habitudes.

Trois chargées de Mission Handicap échangent autour de la problématique du temps partiel pour leurs collaborateurs en situation de handicap. La parole à Ya-Fang De Moya, responsable Mission Handicap d’EY...

Consultant salarié, puis conférencier auto-entrepreneur, Jean-Baptiste Hibon a fait de sa situation de handicap et de sa formation en psychologie une force au service de l’entreprise du futur… mais toujours...

Avec plus de 6 000 collaborateurs en situation de handicap en France, Carrefour est l’un des premiers employeurs privés de personnes handicapées. Dans ses effectifs en situation de handicap, plus...

Les métiers de l’hôtellerie-restauration sont une source importante d’emploi qu’on imagine majoritairement à temps partiel. Ce qui ne s’avère pas si évident, y compris pour les personnes en situation de...

Axe majeur des accords d’entreprise pour l’emploi des personnes handicapées, le volet consacré au maintien dans l’emploi prend une nouvelle dimension dans ce contexte de crise sanitaire et économique. Illustration...

Avec le confinement, la fonction publique a recours pour la première fois à un télétravail massif. De nombreux agents en situation de handicap en bénéficient. Témoignages recueillis au ministère de...

Dans la filière aéronautique, très durement frappée par la crise sanitaire, les plans sociaux se succèdent et les salariés en situation de handicap, selon les syndicats, font l’objet d’une attention...