Avec le confinement, puis la reprise progressive d’activité, la crise du Covid-19 bouscule l’organisation des entreprises. Les Missions Handicap s’interrogent sur les meilleures réponses à apporter aux besoins de leurs...

Conscient du fort engagement de ses collaborateurs, Manpower met en place des réponses pour prévenir et traiter les risques psychosociaux, dont le burn-out. Le point avec Magali Munoz, directrice des...

Pour limiter les situations d’épuisement professionnel et de burn-out, tout comme les autres risques, le Groupe Carrefour a mis en place une politique de santé et de qualité de vie...

Salariés et entreprises peuvent être accompagnés par des associations pour prévenir le burn-out, donner du sens à leur activité et prendre de bonnes habitudes.

Marion Labadie, chargée de projet chez HandiEM, la Mission Handicap du Leem, le syndicat des entreprises du médicament, explique les dispositifs mis en place dans l’industrie du médicament pour gérer...

Orange a mis en place des procédures pour permettre à ses collaborateurs de faire face à la crise sanitaire et à la sortie du confinement. Chargées du maintien dans l’emploi...