Les stéréotypes perdurent dans les perceptions associées à l’emploi des personnes en situation de handicap, comme en témoigne le baromètre Ifop/Agefiph qui vient d’être dévoilé*. La RQTH y contribue-t-elle ?

Il existe plusieurs types d’aides aux personnes en situation de handicap. Mais leur attribution ne donnant pas accès aux mêmes droits dans un parcours professionnel, cela peut générer des iniquités...

Ce qu’il faut retenir Un dispositif essentiel pour lutter contre les désinsertions pour inaptitude Toute personne atteinte d’un handicap, mais aussi d’une maladie chronique (asthme, diabète, obésité, etc.) ou d’un...

Retour sur la 26e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).

Président du jury du festival Regards croisés, le réalisateur et producteur Dominique Farrugia nous a accordé une interview entre les délibérations et la remise des prix où il nous parle...

Le décloisonnement des secteurs personnes âgées et personnes handicapées est au cœur des enjeux de la politique publique transversale en faveur de l’autonomie. Les établissements accueillant les personnes handicapées vieillissantes...

Société Générale a créé des personnages de jeu vidéo en situation de handicap : les “Handiskins”, en partenariat avec la Fédération Française Handisport (FFH), pour sensibiliser le grand public, mais...

La transformation du rapport au travail et des organisations, entamée depuis quelques années, s’est accélérée avec le Covid. Ces évolutions ne font pas que des salariés et employeurs heureux, ni...

La sociologue Danièle Linhart, experte de l’évolution du travail, pointe une contradiction entre le travail en tant que forme de réalisation de soi, quand par ailleurs il devient de plus...

Interview croisée d’Ève Vallery et de Guillaume Depincé, les deux ergonomes Prévention et maintien dans l’emploi du groupe RATP.

Paul, Alexis, Kristele et Els nous racontent leur nouveau rapport au travail. Pour les uns plutôt bien vécu, pour les autres moins. Avec d’un côté des envies de quitter leur...

D’un côté, des secteurs d’activité peinent à recruter du personnel. De l’autre, les changements opérés dans le travail – le télétravail, le temps partiel et le souhait d’inclusion – sont...