La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est souvent vécue comme une démarche complexe. Elle reste pourtant le moyen le plus sûr d’obtenir des droits et des aides...

La RQTH est l’un des “outils” essentiels à la disposition des Missions Handicap pour accompagner les collaborateurs en situation de handicap et anticiper les risques d’exclusion professionnelle.

Médecin du travail du Groupe ADP et à l’Institut Gustave-Roussy, Virginie Gree nous explique son rôle dans la démarche RQTH, encore difficilement enclenchée par les salariés pouvant légitimement y prétendre.

Conférencier, humoriste, auteur sur la surdité… Vivien Laplane, la quarantaine joyeuse, est un électron libre qui jongle entre de multiples activités. D’abord réfractaire à la RQTH, il en vante aujourd’hui...

Malgré une prise de conscience et une évolution des mentalités sur le handicap, les employeurs ont encore des approches très variées sur la mise en place d’une politique RQTH pour...

Les stéréotypes perdurent dans les perceptions associées à l’emploi des personnes en situation de handicap, comme en témoigne le baromètre Ifop/Agefiph qui vient d’être dévoilé*. La RQTH y contribue-t-elle ?

Il existe plusieurs types d’aides aux personnes en situation de handicap. Mais leur attribution ne donnant pas accès aux mêmes droits dans un parcours professionnel, cela peut générer des iniquités...

Ce qu’il faut retenir Un dispositif essentiel pour lutter contre les désinsertions pour inaptitude Toute personne atteinte d’un handicap, mais aussi d’une maladie chronique (asthme, diabète, obésité, etc.) ou d’un...

Retour sur la 26e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).

Président du jury du festival Regards croisés, le réalisateur et producteur Dominique Farrugia nous a accordé une interview entre les délibérations et la remise des prix où il nous parle...