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Prendre du recul, tester les capacités de travail d’un collaborateur, confirmer ou envisager des solutions de maintien dans l’emploi d’une personne en situation de fragilité psychique… Tels sont les avantages...
Messidor développe depuis trois ans le job coaching, ou emploi accompagné, pour des personnes fragilisées par des troubles psychiques. Ce dispositif leur permet de réussir leur insertion et leur maintien...
Dans le cadre du handicap psychique, les liens entre les chercheurs et le monde de l’entreprise sont encore peu nombreux. Pourtant, des expériences comme le job-coaching montrent que des innovations...
Quelle est la situation des personnes handicapées psychiques et de l’emploi à l’étranger ? Sensibilisation, emploi accompagné, implication du top management… Zoom sur les bonnes pratiques à l’international.
Confrontée comme la plupart des grandes entreprises à des situations de handicap psychique parmi ses collaborateurs, la Mission Handicap de BNP Paribas a mis en place un groupe de travail...
C’est un partenariat original entre Carrefour Noisy-le-Grand et l’association Iris Messidor qui a facilité l’intégration de Jamila Rahhab au sein du magasin. Une aventure qui a commencé il y a...
Première cause d’invalidité, les troubles psychiques concernent une personne sur quatre au cours de sa vie, selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS). Ces chiffres invitent à ne pas considérer...
Si la loi du 11 février 2005 a reconnu les conséquences du handicap psychique sur l’insertion professionnelle, les structures spécialisées dans l’accompagnement vers l’emploi des personnes atteintes de ce handicap...
Tableau de bord de l’emploi des personnes handicapées
La législation actuelle pour l’accès à l’emploi des personnes handicapées s’inscrit dans une histoire marquée par la réinsertion des mutilés de guerre et des accidentés du travail. Au milieu du...
Depuis la loi du 11 février 2005, les personnes souffrant de troubles psychiques, d’une maladie chronique invalidante ou d’un "dys" sont entrées dans le cadre de l’obligation d’emploi. Mais elles...
Ces dix dernières années, différents décrets, arrêtés, circulaires..., sont sortis en application ou en prolongement de la loi de 2005. Si celle-ci constitue le dernier grand cadre législatif de référence...