Béatrice Amsellem, directrice générale du réseau Gesat, une association qui promeut le recours, direct et indirect, aux structures du secteur de travail protégé et adapté (STPA), nous explique les évolutions...

Avec le secteur adapté et protégé, les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) sont aussi des leviers de l’achat socialement responsable. Des coopérations naissent entre ces deux catégories d’acteurs...

En Loire-Atlantique, l’entreprise de travaux publics Charier et un Ésat de l’Adapei situé à Orvault ont imaginé ensemble comment démanteler des casques de chantier en fin de vie. La naissance...

Le 28 mai se tiendra la 3e édition du Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables (Shear) au Palais des Congrès de la Porte Maillot à Paris. Fort de son succès...

Ce qu'il faut retenir

La présence des personnes autistes dans le monde du travail est beaucoup plus visible depuis ces cinq dernières années. Elle concerne des profils très différents. Clé de la réussite de...

De nombreux fantasmes circulent à propos des personnes autistes dans l’emploi. Deux spécialistes font le point sur la réalité des besoins d’accompagnement dans l’entreprise.

Quelle place pour le devenir professionnel des adultes dans le 4e plan autisme, annoncé pour 2018 ? Le plan précédent n’en avait guère tenu compte.

Chargée du développement réseau et qualité au sein du nouveau pôle Cœur de métier de l’AFG-Autisme, Stéf Bonnot-Briey mène une réflexion sur la mise en place de dispositifs plus inclusifs pour l’emploi des personnes autistes dans le milieu ordinaire...

Plusieurs grandes entreprises ont décidé, avec leur Mission Handicap, d’intégrer des personnes autistes de haut niveau ou Asperger. Une expérience qui apporte des savoirs pratiques pour l’avenir.

Créée il y a six ans à Berlin, l’entreprise informatique Auticon s’attache à insérer les autistes Asperger dans le monde du travail. Sa filière française, Auticonsult, a été ouverte en...