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Trois responsables de Mission Handicap d’entreprise ou de branche nous ont répondu. Avec eux se dessinent trois approches du pilotage d’une politique d’emploi des personnes handicapées.
Depuis 2015, Patricia Rogueda est chargée de Mission Diversité à l’UIMM-Fabrique de l’avenir. Après avoir suivi une formation universitaire pour consolider ses acquis, elle aide les professionnels de l’industrie à...
Évelyne Astaing est chargée de Mission emploi des travailleurs handicapés au sein de l’Unité départementale des Hauts-de-Seine (92) de la Direccte. Elle gère notamment les demandes d’agrément d’entreprises qui ont...
Quels sont les indicateurs-clés d’une politique d’emploi des personnes handicapées ? Un groupe de travail créé au sein du Club Être et constitué de responsables Mission Handicap en entreprise a...
Le Club Être a réalisé avec Kantar TNS un baromètre "Handicap, emploi et prévention en entreprise". Une mesure inédite de "l’atmosphère" en entreprise effectuée à partir du ressenti et de...
Comment gère-t-on l’emploi des personnes handicapées dans la plus grosse collectivité de France, à la fois ville et département, avec plus de 52 000 agents dont 3 100 en situation...
Le ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation se situe au-dessus de la moyenne du taux d’emploi handicap dans la fonction publique d’État. Un 6e plan handicap est en cours. L’objectif...
Des référentiels, nationaux et internationaux, de pilotage de la RSE valorisent l’engagement des entreprises en faveur de l’emploi des personnes handicapées, du maintien dans l’emploi et de la sous-traitance avec...
Les mesures de rénovation de l’emploi des personnes en situation de handicap actuellement distillées par le gouvernement pourraient modifier les pratiques des employeurs. Les responsables et chargés de Mission Handicap...
L’achat responsable est un des moyens mobilisables dans le cadre des politiques de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et de développement durable. La sous-traitance auprès du secteur du travail protégé...
Les Ésat, les entreprises adaptées et les travailleurs indépendants handicapés (TIH) pâtissent encore de préjugés de la part des donneurs d’ordres. Ou ces structures leur sont peu connues. Pourtant, sous-traiter...
Après quinze années d’emploi salarié dans la communication, les problèmes de santé de Sandrine Thirion l’obligent à se réinventer. En mai 2017, elle crée sa propre activité en tant que...