Charte diversité, échanges de bonnes pratiques, adaptations locales, objectifs mondiaux… Chaque groupe, en fonction de son organisation, de sa culture, des pays où il est implanté ou encore de son...

Handicap international propose une activité d’accompagnement pour aider les groupes internationaux dans la construction de leur politique d’emploi internationale. Une petite révolution dans le monde des ONG.

Ces quatre personnes en situation de handicap travaillent en Belgique, au Canada, au Portugal et en Allemagne. Elles nous racontent comment elles vivent leur condition de travailleur handicapé dans ces...

D’un pays à l’autre, les salariés aidants sont-ils traités de la même manière, surtout lorsqu’ils doivent concilier leur vie professionnelle avec l’aide qu’ils apportent à leur(s) proche(s) au quotidien ? Au-delà...

S’il revient à chaque État membre de mener sa propre politique d’emploi en faveur des personnes handicapées, l’Union européenne s’est dotée ces dernières années d’une politique communautaire. Mais qui peine...

Selon les législations, les cultures et les tendances sociétales, des initiatives publiques ou privées en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap sont remarquables dans différents pays du...

La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est souvent vécue comme une démarche complexe. Elle reste pourtant le moyen le plus sûr d’obtenir des droits et des aides...

La RQTH est l’un des “outils” essentiels à la disposition des Missions Handicap pour accompagner les collaborateurs en situation de handicap et anticiper les risques d’exclusion professionnelle.

Médecin du travail du Groupe ADP et à l’Institut Gustave-Roussy, Virginie Gree nous explique son rôle dans la démarche RQTH, encore difficilement enclenchée par les salariés pouvant légitimement y prétendre.