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En matière d’emploi de personnes handicapées, les principaux groupes de l’intérim mènent des politiques sur deux fronts. Celui des intérimaires handicapés et celui des salariés dits permanents qui travaillent en...
La loi Plein-emploi fait parler. Parties prenantes des négociations, Anne Baltazar, référente Handicap chez Force ouvrière, Dominique du Paty, vice-présidente de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) chargée...
Comment penser (panser) le monde d’après et éviter de reproduire les erreurs du passé ? La pandémie de Covid-19, comme nous le révèle notre enquête a eu, a et aura...
Nul n’est à l’abri des risques psychosociaux. Si les causes en sont multiples, il appartient aussi au salarié de s’en prémunir ou d’éviter une rechute.
Sourd de naissance, Nicolas Mignan a été embauché par Air France en tant qu’ingénieur aéronautique. Il est aujourd’hui au cœur du réacteur.
La justice restaurative permet aux auteurs d’infractions et à leurs victimes d’entamer un dialogue souvent salvateur. Nicole Tercq-Diriart, responsable de la commission Personnes âgées et personnes en situation de handicap...
La loi République numérique renforce l’obligation d’accessibilité numérique. Celle-ci est étendue à de nouvelles entreprises. Et tous les organismes assujettis devront rendre compte de leur mise en conformité dans les...
Sandrine utilise l’Intelligence artificielle (IA) pour l’aider dans sa vie de proche aidante, Guillaume pour une activité créatrice et artistique, Natacha pour sa thérapie psychiatrique, Joseph pour une assistance à...
Ostéopathe, posturologue et ancien sportif de haut niveau, Julien Paccaud intervient en tant qu’ergonome au sein de grandes entreprises du luxe et de la mode. Avec, au-delà des adaptations techniques...
Depuis le 31 mars dernier, la loi Santé apporte de nouvelles obligations aux entreprises en matière de qualité de vie et de conditions de travail. Comment faire de cette évolution...
De nombreux fantasmes circulent à propos des personnes autistes dans l’emploi. Deux spécialistes font le point sur la réalité des besoins d’accompagnement dans l’entreprise.
Résiliente, engagée, responsable... l’entreprise de demain se dote de missions et de convictions qu’elle souhaite partager avec tous ses partenaires. Oui, mais comment ? Et pour répondre à quels besoins...