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D’un pays à l’autre, les salariés aidants sont-ils traités de la même manière, surtout lorsqu’ils doivent concilier leur vie professionnelle avec l’aide qu’ils apportent à leur(s) proche(s) au quotidien ? Au-delà...
Depuis le 31 mars dernier, la loi Santé apporte de nouvelles obligations aux entreprises en matière de qualité de vie et de conditions de travail. Comment faire de cette évolution...
La RQTH est l’un des “outils” essentiels à la disposition des Missions Handicap pour accompagner les collaborateurs en situation de handicap et anticiper les risques d’exclusion professionnelle.
Manpower participe à des reconversions, parfois inattendues, dans des métiers en tension pour le compte d’entreprises clientes désireuses d’intégrer tous les profils. Illustration au sein de l’agence de Redon.
« Rendre les dispositifs visibles » Valérie Laporte, référente au pôle Diversité et inclusion de GRDF
Docteur en sciences de gestion, chercheur associé à la chaire Unesco “Prospective et intelligence stratégique internationale” et responsable de la recherche à Linklusion, Narcis Heraclide concentre ses recherches sur la...
Il existe plusieurs types d’aides aux personnes en situation de handicap. Mais leur attribution ne donnant pas accès aux mêmes droits dans un parcours professionnel, cela peut générer des iniquités...
Ce qu’il faut retenir Un dispositif essentiel pour lutter contre les désinsertions pour inaptitude Toute personne atteinte d’un handicap, mais aussi d’une maladie chronique (asthme, diabète, obésité, etc.) ou d’un...