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Comment maintenir son engagement pour le handicap en sortie d’accord agréé ? Aujourd’hui, cette question préoccupe les entreprises. Pour identifier des solutions et bonnes pratiques, le Club Être se réunissait en...
Apparu en France au début des années 1990, le terme de réhabilitation s’appuyait sur plusieurs courants de pensée : la sectorisation psychiatrique, la psychothérapie institutionnelle, le mouvement de création d’autres...
D’un côté, des entreprises sous accord handicap agréé s’inquiètent de la prochaine fin de cette modalité de structuration et de pilotage de leur politique. De l’autre, l’Agefiph soutient qu’elle dispose...
La pair-aidance gagne le monde de l’entreprise. Des collaborateurs volontaires, eux-mêmes en situation de handicap, viennent renforcer et compléter l’accompagnement et le maintien dans l’emploi des salariés les plus fragiles...
Autrice et illustratrice pour le magazine Être, l’association Yamraj Comics prépare une BD collective et caritative sur les super-héros français, La Relève, dont les bénéfices seront reversés à une association...
Depuis trois ans, l’intégration des salariés neuroatypiques, notamment dys, est le cheval de bataille d’Ubisoft. Et cet engagement va au-delà de quelques actions isolées : le groupe s’est engagé dans...
Lancé en juin 2023, le deuxième plan quinquennal Logement d’abord vient asseoir le changement structurel en cours dans la lutte contre le sans-abrisme, qui permet l’accès au logement directement depuis...
Charte diversité, échanges de bonnes pratiques, adaptations locales, objectifs mondiaux… Chaque groupe, en fonction de son organisation, de sa culture, des pays où il est implanté ou encore de son...
Lors de la réunion du Club Être sur la prévention de l’épuisement professionnel le 5 mai dernier, le Dr Emmanuel Gourmet, expert en santé psychologique, a fait une intervention remarquée...
La Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est souvent vécue comme une démarche complexe. Elle reste pourtant le moyen le plus sûr d’obtenir des droits et des aides...
Avec le maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap se pose la question de la prévention et de l’accompagnement des proches aidants. Des innovations...
La question du parcours professionnel des travailleurs handicapés commence à émerger. Timidement. C’est que, d’une part, les entreprises concentrent surtout leurs efforts sur le recrutement et le maintien dans l’emploi...