L’AGEFIPH ET LE FIPHFP Services et aides universels, pour tous les salariés Les deux organismes pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, l’un dans le secteur privé et l’autre dans la...

Une chape de plomb s’est abattue sur le monde du travail avec la crise sanitaire. Activité partielle, arrêt de travail, télétravail… Radioscopie de salariés sous haute tension, qu’ils soient ou...

Avec le confinement, puis la reprise progressive d’activité, la crise du Covid-19 bouscule l’organisation des entreprises. Les Missions Handicap s’interrogent sur les meilleures réponses à apporter aux besoins de leurs...

Patrick Légeron, psychiatre et fondateur du cabinet Stimulus, structure de référence dans la gestion du bien-être et de la santé psychologique au travail, a été coauteur du rapport sur le...

S’appuyant sur une méthodologie et une évaluation scientifiques, la société Tricky a créé un outil ludique pour prévenir le burn-out en entreprise.

Salariés et entreprises peuvent être accompagnés par des associations pour prévenir le burn-out, donner du sens à leur activité et prendre de bonnes habitudes.

De plus en plus de salariés sont en proie au burn-out. Un concept un peu flou pour dire l’épuisement professionnel qui peut menacer leur bonne santé mentale. État des lieux.

Freestyle Libre est un dispositif qui permet aux diabétiques de suivre leur taux de glycémie sans se piquer ni utiliser les lancettes.

Le collectif Ergonomes solidaires

Kimea est une solution logicielle qui permet la mesure et la prévention des Troubles musculo-squelettiques (TMS) en entreprise.

Le compte prévention pénibilité : mode d’emploi en BD