Comment se fait-il que l’enjeu de l’accessibilité ne soit pas pris en compte à chaque projet ? Les normes sont si nombreuses qu’il devient nécessaire que les diverses parties impliquées...

L’impact des réformes qui touchent le secteur reste encore incertain, mais la dimension médico-sociale des Ésat pourrait s’accentuer face à la dimension inclusive des EA.

Des plus protecteurs au plus libéraux, les pays de l’Union européenne ont une approche différente de l’emploi des plus vulnérables. La France est plutôt bonne élève.

La loi Avenir professionnel, qui aura des répercussions sur le secteur du STPA à partir du 1er janvier 2020, commence à se mettre en place dans les entreprises adaptées, avec...

Visant à réinsérer dans l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à l’accompagnement des entreprises adaptées, l’expérimentation a démarré mais se heurte à plusieurs difficultés.

L’expérimentation d’entreprises adaptées de travail temporaire (EATT) a été lancée officiellement fin avril dernier avec la parution du décret.

Afin d’accompagner les employeurs à anticiper l’impact des nouvelles modalités de calcul de l’OETH, l’Agefiph et le Club Être ont développé chacun un simulateur dont le succès est à la...

La réforme du STPA offre davantage de possibilités aux acheteurs de mener des politiques d’achats responsables dans une logique RSE, en plus de simplifier les procédures. Prescripteurs mais non décideurs...

Le déploiement de partenariats innovants, en plus d’un travail sur le long terme, fondent la politique d’achats d’Orange avec le secteur du travail protégé et adapté. Le point avec Anne-Marie...

Entre crainte, vigilance et optimisme, les organisations représentatives du secteur du travail protégé et adapté apprécient différemment les réformes en cours.

Rejoindre le milieu du travail classique est une opportunité pour certains, un risque de désocialisation pour d’autres. Des avis nuancés sur la réforme.