Depuis 2016, Être propose une autre façon d’accompagner vers l’emploi avec, notamment pour Audiens, des séminaires d’aide au retour à l’emploi pour des professionnels fragilisés issus du monde de la...

Depuis le début des années 1990, l’emploi accompagné, également appelé supported employment, se déploie dans les pays d’Europe. À chaque pays ses spécificités en fonction de son histoire, de sa...

Qu’il survienne à la naissance ou au cours de la vie, le handicap moteur entrave les gestes les plus simples du quotidien. Vivre sous son diktat implique sans cesse concessions...

Vice-président de l’Andar (Association nationale de défense contre l’arthrite rhumatoïde), Gérard Thibaud, 69 ans aujourd’hui, raconte comment il a déjoué les pièges de la maladie pour avoir une vie professionnelle.

Cinq responsables Handicap en entreprise expliquent les enjeux de l’insertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap moteur. Trois approches pour une meilleure intégration de ces personnes.

À la gare de l’Est, dans un fauteuil, Moussa Hamel supervise l’accueil et l’embarquement des passagers sur les quais TGV. Son handicap moteur ne l’a pas empêché d’être embauché et...

Michaël Leclair est directeur des Établissements et services d’aide par le travail (Ésat) et entreprises adaptées (EA) de Ludres, en Meurthe-et-Moselle. Ils dépendent d’APF Entreprises, le premier réseau national du...

Entre l’idée et l’action, il y a souvent des freins, des tergiversations, des peurs et des a priori sur le handicap qui font reculer les plus beaux projets. Florilège d’initiatives...

La problématique des troubles musculo-squelettiques (TMS) est au cœur de la politique Handicap et santé au travail de Carrefour depuis de nombreuses années.

De multiples réalités

Dans une période de transformation caractérisée par une évolution des modes et des espaces de travail, la Mission Handicap de Société Générale porte une attention particulière à ses collaborateurs en...