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Plus que de simples financeurs, le FIPHFP et l’Agefiph jouent de multiples rôles dans le dispositif d’emploi accompagné.
Les Agences régionales de santé (ARS) sont chargées du déploiement du dispositif d’emploi accompagné dans les territoires, en s’adaptant aux caractéristiques locales.
Nous avons analysé les différentes revendications et propositions des personnes en situation de handicap qui se sont exprimées dans la rue, via les Gilets jaunes, dans les réunions du grand...
Le Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) soutient le recours à l’emploi accompagné dans la fonction publique. Illustration dans un centre hospitalier de la...
Sonia et Alexa souffrent d’un handicap psychique. Les deux femmes sont suivies dans le cadre du dispositif d’emploi accompagné. Denis Tondut, leur conseiller emploi accompagné, nous a amenés à leur...
Les grandes associations représentatives se sont saisies du grand débat national pour créer des plateformes permettant à leurs adhérents de s’exprimer. Leurs revendications rejoignent celles des Gilets jaunes en situation...
De nombreuses personnes en situation de handicap ont rejoint les rangs du mouvement des Gilets jaunes. Elles racontent leurs motivations.
Le dispositif d’emploi accompagné vient d’être ouvert aux personnes souffrant de troubles du spectre autistique. Un employeur et un conseiller Pôle emploi témoignent de leurs expériences respectives.
Odile Maurin se décrit comme une « activiste » du handicap et multiplie à Toulouse, avec son association Handi-Social, les actions « coup de poing » contre le manque d’accessibilité...
Métier né avec le dispositif, le conseiller emploi accompagné a comme mission à la fois de sécuriser le parcours professionnel de la personne handicapée et d’accompagner l’entreprise.
Depuis les années 1990, des mouvements portent en France la parole des personnes touchées par le handicap et défendent leur “pouvoir d’agir”.
L’Europe du Nord est régulièrement citée en exemple pour sa politique envers les personnes handicapées. Qu’en est-il exactement de leur consultation ? Le point avec les dirigeants des grandes organisations...