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Depuis le début des années 1990, l’emploi accompagné, également appelé supported employment, se déploie dans les pays d’Europe. À chaque pays ses spécificités en fonction de son histoire, de sa...
Traiter l’excès de poids est devenu une priorité. S’il est une menace pour la santé, surtout quand l’obésité abdominale s’installe, il peut aussi engendrer d’importantes répercussions sur la vie personnelle...
La présence de personnes en situation de handicap sur les listes électorales, qui plus est en position éligible, est devenue “une profession de foi”, mais pas encore une réalité partagée.
Michaël Leclair est directeur des Établissements et services d’aide par le travail (Ésat) et entreprises adaptées (EA) de Ludres, en Meurthe-et-Moselle. Ils dépendent d’APF Entreprises, le premier réseau national du...
Invitées à être plus inclusives, les entreprises communiquent beaucoup sur le sujet, mais rares sont les données prouvant leurs avancées en la matière.
Le lancement d’une stratégie nationale sur l’endométriose a aussi favorisé le déploiement d’actions chez les employeurs privés et publics. Comme une prise de conscience soudaine de la possibilité d’aider de...
Inquiets de l’impact possible de la loi Avenir professionnel, les Ésat sont-ils aussi menacés par l’emploi accompagné ? Éléments de réponse.
Nous avons analysé les différentes revendications et propositions des personnes en situation de handicap qui se sont exprimées dans la rue, via les Gilets jaunes, dans les réunions du grand...
Interview croisée d’Ève Vallery et de Guillaume Depincé, les deux ergonomes Prévention et maintien dans l’emploi du groupe RATP.
L’impact des réformes qui touchent le secteur reste encore incertain, mais la dimension médico-sociale des Ésat pourrait s’accentuer face à la dimension inclusive des EA.
Manpower participe à la reconversion d’intérimaires en situation de handicap pour le compte d’entreprises clientes désireuses de les intégrer. Illustration au sein des entrepôts logistiques de Distrimag en Provence.
Les Agences régionales de santé (ARS) sont chargées du déploiement du dispositif d’emploi accompagné dans les territoires, en s’adaptant aux caractéristiques locales.