L’achat responsable est un des moyens mobilisables dans le cadre des politiques de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et de développement durable. La sous-traitance auprès du secteur du travail protégé...

Les Ésat, les entreprises adaptées et les travailleurs indépendants handicapés (TIH) pâtissent encore de préjugés de la part des donneurs d’ordres. Ou ces structures leur sont peu connues. Pourtant, sous-traiter...

Après quinze années d’emploi salarié dans la communication, les problèmes de santé de Sandrine Thirion l’obligent à se réinventer. En mai 2017, elle crée sa propre activité en tant que...

Béatrice Amsellem, directrice générale du réseau Gesat, une association qui promeut le recours, direct et indirect, aux structures du secteur de travail protégé et adapté (STPA), nous explique les évolutions...

Avec le secteur adapté et protégé, les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE) sont aussi des leviers de l’achat socialement responsable. Des coopérations naissent entre ces deux catégories d’acteurs...

En Loire-Atlantique, l’entreprise de travaux publics Charier et un Ésat de l’Adapei situé à Orvault ont imaginé ensemble comment démanteler des casques de chantier en fin de vie. La naissance...

Le 28 mai se tiendra la 3e édition du Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables (Shear) au Palais des Congrès de la Porte Maillot à Paris. Fort de son succès...

Ce qu'il faut retenir

Comment gère-t-on l’emploi des personnes handicapées dans la plus grosse collectivité de France, à la fois ville et département, avec plus de 52 000 agents dont 3 100 en situation...

Le ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation se situe au-dessus de la moyenne du taux d’emploi handicap dans la fonction publique d’État. Un 6e plan handicap est en cours. L’objectif...

Des référentiels, nationaux et internationaux, de pilotage de la RSE valorisent l’engagement des entreprises en faveur de l’emploi des personnes handicapées, du maintien dans l’emploi et de la sous-traitance avec...

L’emploi des personnes en situation de handicap en entreprise s’insère dans différents cadres amenés à évoluer. Les chargés de Mission Handicap doivent se constituer un tableau de bord afin de...