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Forte de son expérience de dix ans à la tête de la Mission Handicap de BNP Paribas, Dominique Bellion a acquis la conviction que, pour être pérennisé, le modèle économique...
Depuis 2016, Être propose une autre façon d’accompagner vers l’emploi avec, notamment pour Audiens, des séminaires d’aide au retour à l’emploi pour des professionnels fragilisés issus du monde de la...
Depuis fin 2014, l’association “Vivre et travailler autrement” a mis en place un dispositif innovant, en partenariat avec une usine d’Andros et le secteur médico-social, pour permettre à des personnes...
Avec une volonté affirmée d’atteindre le seuil symbolique des 5 % de chômage, Emmanuel Macron semble engagé dans une transformation complète du marché du travail. Quel en est l’impact pour...
En 2019, l’Agence nouvelle des solidarités actives (Ansa) a réalisé une cartographie des opportunités et des contraintes de plusieurs types d’outils pour différentes situations de handicap. De son côté, le...
Des entrepreneurs qui n’hésitent pas à révolutionner le sport pour le rendre plus inclusif ont présenté leur projet devant les entreprises du Club Être.
Dans le cadre de la SEEPH, sur le thème du numérique, l’Agefiph a présenté une enquête d’opinion exclusive avec l’Ifop consacrée à ses effets sur l’emploi des personnes en situation...
L’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique, aux profils très variés, peut s’avérer délicat à mettre en place. C’est pourquoi il est essentiel pour le CCAH/Place pour tous de...
De nombreuses entreprises ont choisi d’intégrer le sport dans leur politique handicap. Toutes trouvent des aspects bénéfiques à lier activités physiques, compétitions, challenges et recrutement et inclusion de salariés en...
Pour les personnes en situation de handicap, le numérique et toutes ses technologies représentent à la fois des outils d’aide et d’assistance et des possibilités d’emploi dans un secteur en...
Avec la création du Comité des usagers, structure inédite dans l’Administration, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) entend impliquer les agents handicapés et les...
Le travail du sexe, un sous-métier ? Pour l’opinion publique, peut-être. Pour Louise et Amalya, tous·tes deux concerné·es* par le handicap invisible, c’est surtout une façon de travailler adaptée à leurs...