Reconnu pour son expertise sur les politiques d’emploi des personnes en situation de handicap, le Club Être accompagne les entreprises et entend leur fournir les outils et les informations nécessaires...

Secrétaire d’État aux Personnes handicapées et à la Lutte contre l’exclusion, Ségolène Neuville annonce qu’une réforme législative du mode de financement des Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées devra...

Odile Maurin se décrit comme une « activiste » du handicap et multiplie à Toulouse, avec son association Handi-Social, les actions « coup de poing » contre le manque d’accessibilité...

Pendant un an, le magazine Être vous a proposé dans chacun de ses numéros l’interview d’un(e) candidat(e) à l’élection présidentielle, soumis à notre questionnaire handicap “Moi président, moi présidente”. Nous...

Emmanuel Perret, directeur d’Être, nous présente le projet du groupe d’experts de la commission Emploi du Conseil national handicap (CNH) auquel il participe et dont nous vous dévoilons la teneur...

Déjà perceptible avant la crise du Covid, le phénomène de reconversion des responsables Mission Handicap s’est encore accentué depuis deux ans. Analyse de cette tendance en compagnie de quatre d’entre...

D’un côté, des secteurs d’activité peinent à recruter du personnel. De l’autre, les changements opérés dans le travail – le télétravail, le temps partiel et le souhait d’inclusion – sont...

Anne Baltazar, présidente de l’Agefiph, et Dominique Perriot, président du FIPHFP, nous ont respectivement accordé une interview sans concession sur la situation de leur Fonds.

La transformation du rapport au travail et des organisations, entamée depuis quelques années, s’est accélérée avec le Covid. Ces évolutions ne font pas que des salariés et employeurs heureux, ni...

Dans le cadre de son programme exceptionnel, lancé en sortie de crise Covid, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) a mené une enquête sur...

Face aux pénuries de personnels – structurelles et aussi conjoncturelles avec la crise du Covid – dans l’aéronautique, l’aérospatiale et l’aérien, le secteur se mobilise en faveur de l’inclusion.

Le monde du travail n’a pas été épargné par les secousses post-crise sanitaire. Avec la généralisation du télétravail et les possibilités offertes par le numérique, le bureau n’a plus vraiment...