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Des associations ont développé des services ciblés auprès des entreprises pour intervenir dans des situations critiques et éviter que celles-ci ne conduisent au licenciement pour inaptitude du salarié handicapé.
Prendre du recul, tester les capacités de travail d’un collaborateur, confirmer ou envisager des solutions de maintien dans l’emploi d’une personne en situation de fragilité psychique… Tels sont les avantages...
Messidor développe depuis trois ans le job coaching, ou emploi accompagné, pour des personnes fragilisées par des troubles psychiques. Ce dispositif leur permet de réussir leur insertion et leur maintien...
Dans le cadre du handicap psychique, les liens entre les chercheurs et le monde de l’entreprise sont encore peu nombreux. Pourtant, des expériences comme le job-coaching montrent que des innovations...
Quelle est la situation des personnes handicapées psychiques et de l’emploi à l’étranger ? Sensibilisation, emploi accompagné, implication du top management… Zoom sur les bonnes pratiques à l’international.
Confrontée comme la plupart des grandes entreprises à des situations de handicap psychique parmi ses collaborateurs, la Mission Handicap de BNP Paribas a mis en place un groupe de travail...
C’est un partenariat original entre Carrefour Noisy-le-Grand et l’association Iris Messidor qui a facilité l’intégration de Jamila Rahhab au sein du magasin. Une aventure qui a commencé il y a...
Première cause d’invalidité, les troubles psychiques concernent une personne sur quatre au cours de sa vie, selon l’Organisation mondiale de la santé (OMS). Ces chiffres invitent à ne pas considérer...
Les entreprises cherchent des solutions au maintien dans l’emploi de leurs salariés en situation de handicap psychique. Et si ces derniers avaient les réponses ? Plusieurs témoignent de leur parcours...
Qui mieux que les personnes vivant avec des troubles psychiques peut sensibiliser employeurs, RH, managers et collègues ? Gros plan sur ces témoins qui font changer les regards.
Les entreprises peuvent faire face aux situations de handicap psychique de leurs collaborateurs. Elles doivent pour cela bien connaître les conséquences de ce handicap et les outils adaptés. Revue de...
Face aux situations de handicap psychique, certaines entreprises mettent en place des cellules d’écoute psychologiques. Soupapes pour les salariés, elles permettent aussi de faire bouger les lignes auprès de l’équipe...