Secrétaire d’État aux Personnes handicapées et à la Lutte contre l’exclusion, Ségolène Neuville annonce qu’une réforme législative du mode de financement des Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées devra...

Interview croisée de Daniel Hauger, président du Réseau Gesat, et d’Emmanuel Perret, directeur d’Être, sur la stratégie d’ouverture et de complémentarité des compétences à mettre en œuvre entre les Ésat...

Par défaut de traitement dans les médias généralistes, des médias spécialisés tels qu’Être handicap information, fondé par Anne Voileau, se sont créés à la fin du XXème siècle pour informer...

Emmanuel Perret, directeur d’Être, nous présente le projet du groupe d’experts de la commission Emploi du Conseil national handicap (CNH) auquel il participe et dont nous vous dévoilons la teneur...

Anne Baltazar, présidente de l’Agefiph, et Dominique Perriot, président du FIPHFP, nous ont respectivement accordé une interview sans concession sur la situation de leur Fonds.

Pour le deuxième confinement, le Club Être s’est remis au télétravail. C’est d’ailleurs, parmi les thèmes de ses dernières réunions, celui qui a particulièrement intéressé les responsables Mission Handicap, Diversité...

En partant des entreprises partenaires à la création du magazine Être, Anne Voileau a créé et soutenu le premier réseau de responsables Mission Handicap qui va atteindre plus de 200...

Depuis vingt ans, la sociologue Aurélie Jeantet* étudie les émotions dans le travail. Elle revient pour Être sur leur place dans l’entreprise et la façon dont elles sont niées ou...

S’imaginer que le temps partiel s’inscrit dans le projet professionnel de rentiers en mal d’activité relèverait du pur malentendu. Pour les personnes en situation de handicap, il peut être choisi...

Après un recours massif au télétravail durant les deux confinements, cette nouvelle forme de travail pourrait s’installer durablement. Pour cela, associations et syndicats souhaiteraient poser un cadre clair, notamment en...

Initiateur de la matrice du Club Être pour mesurer l’impact de la loi Pénicaud II sur les politiques emploi et handicap des entreprises, Bruno Gardic, correspondant Handicap Crédit Agricole Centre...

Agir pour le collaborateur autiste