Du grec psyche, signifiant “âme” ou “esprit”, et de iatros, “médecin”, la psychiatrie se présente comme la “médecine de l’âme”. Une noble ambition que la discipline, en plein désarroi, peine...

Malentendante de naissance, Vanessa est conseillère clientèle à l’agence Manpower de Concarneau. Avec la Mission Handicap, elle a dû trouver une solution pour s’adapter à la généralisation du softphone.

Valorisée par de plus en plus d’entreprises, la pair-aidance a le vent en poupe… et c’est aussi et surtout l’une des nouvelles préoccupations des Missions et référents Handicap.

Préfigurations du futur réseau France Travail, qui doit à terme rassembler tous les acteurs de l’emploi du service public, des expérimentations émergent en France. Premiers pas avec celle lancée à...

La création de l’Agence nationale du sport (ANS) en 2019 vise un meilleur accompagnement des athlètes sur le territoire, tant du point de vue de la performance que du suivi...

À la sortie d’un accord agréé, de quels aides et services une entreprise peut-elle bénéficier ? Quelles dépenses sont déductibles ? Quel cadre choisir pour construire et piloter sa politique handicap ? Comment...

Des entreprises, des hôpitaux, mais aussi des établissements publics innovent et expérimentent pour proposer à leurs salariés de nouveaux environnements professionnels. Tendances.

Les IA génératives, qui créent du contenu inédit, en texte, images et son, ouvrent le champ des possibles en matière d’aide et d’assistance aux personnes en situation de handicap. Pour...

Permettre à des personnes en situation de handicap d’accéder à des métiers liés à l’encadrement d’activités sportives constitue aussi un défi. Il s’agit de rendre complètement accessibles les formations du...

Depuis toujours, malgré mon handicap visuel, je prends soin de moi. Être coquette fait partie de mon tempérament, bien que cela ne soit pas toujours évident.

La loi Plein-emploi fait parler. Parties prenantes des négociations, Anne Baltazar, référente Handicap chez Force ouvrière, Dominique du Paty, vice-présidente de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME) chargée...

Nul n’est à l’abri des risques psychosociaux. Si les causes en sont multiples, il appartient aussi au salarié de s’en prémunir ou d’éviter une rechute.