La santé mentale est encore un sujet tabou en France, dans le monde de l’entreprise en particulier, où tout signe de vulnérabilité est souvent banni. Difficile, dès lors, de se...

Depuis le début des années 1990, l’emploi accompagné, également appelé supported employment, se déploie dans les pays d’Europe. À chaque pays ses spécificités en fonction de son histoire, de sa...

Michaël Leclair est directeur des Établissements et services d’aide par le travail (Ésat) et entreprises adaptées (EA) de Ludres, en Meurthe-et-Moselle. Ils dépendent d’APF Entreprises, le premier réseau national du...

Inquiets de l’impact possible de la loi Avenir professionnel, les Ésat sont-ils aussi menacés par l’emploi accompagné ? Éléments de réponse.

Nous avons analysé les différentes revendications et propositions des personnes en situation de handicap qui se sont exprimées dans la rue, via les Gilets jaunes, dans les réunions du grand...

Pas forcément facile de trouver du travail lorsqu’on est en situation de handicap. Les secteurs en tension comme les services à domicile ou l’aéronautique offrent pourtant de belles opportunités dont...

L’impact des réformes qui touchent le secteur reste encore incertain, mais la dimension médico-sociale des Ésat pourrait s’accentuer face à la dimension inclusive des EA.

Entrée en vigueur en 2020, la réforme de l’OETH réenvisage l’emploi direct et indirect des personnes en situation de handicap. La comprendre, c’est une première étape pour mieux appréhender les...

Les Agences régionales de santé (ARS) sont chargées du déploiement du dispositif d’emploi accompagné dans les territoires, en s’adaptant aux caractéristiques locales.

En Ésat, entreprise adaptée ou indépendant, trois travailleurs en situation de handicap témoignent de leur relation au monde de l’entreprise.

La publication de l’arrêté d’application du décret portant sur l’accessibilité des lieux de travail est régulièrement annoncée. Mais après bien des déboires, il se fait toujours attendre, au grand dam...