Lieux de travail : la conquête de l’espace

Sous l’effet des confinements successifs, le monde du travail s’est considérablement transformé. On parle aujourd’hui presque banalement de télétravail, coworking, hubs régionaux, tiers-lieux, open ou flex office. Une terminologie qui enchante les plus jeunes et fait sourire – parfois jaune – les anciens… De fait, l’entreprise axe son management autour de nouvelles pratiques d’espaces et d’organisations censées améliorer, entre autres, la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail. D’abord bien accueillies par les salariés, ces tendances désormais adoptées comme en “libre service” pour travailler “mieux et autrement” révèlent aussi la porosité de leurs frontières. Sans compter les craintes et les difficultés qu’elles peuvent aussi générer pour les personnes en situation de handicap. À commencer par le flex office, particulièrement éprouvant pour les personnes malentendantes, neuro-atypiques ou ultrasensibles. Alors, le bureau inclusif de demain, pas encore prêt ?