Avant-propos : permettre à chacun de (re)trouver sa place

Face à l’évolution de la société, la politique emploi et handicap doit certes être rénovée, mais ne peut se départir d’une meilleure attention aux situations particulières et aux aspirations professionnelles des personnes handicapées. Là réside tout l’enjeu d’une relation complémentaire et renforcée entre les Ésat, les Entreprises adaptées (EA), les Travailleurs indépendants handicapés (TIH) et les autres entreprises.